坚持“四个聚焦” 推进主题教育调查研究走深走实 主题教育开展以来，集团领导班子成员采用多种调研方式，带头深入生产经营管理一线、深入门店市场、深入项目现场、深入基层党支部、深入职工群众了解情况，听取党员干部职工意见建议，对调研发现和收集的问题，即知即办、立行立办、协调解决，确保调查研究取得实效，扎实推动调查研究走深走实。 一是聚焦市委市政府重大决策贯彻落实开展调研，主动破题集团高质量发展“难点”。以研究推动市委市政府决策部署落地实施具体路径为切入点，集团领导班子成员围绕服务武汉“965”现代产业体系及重点领域产业投资、数据集团组建与数字经济产业布局、资本招商等内容，深入武创投、武汉云、长江云通等权属企业开展调研，并与市经信局、市发改委、深智城等单位集中座谈，就产业研究成果共享、重大项目投资合作等问题交流探讨。目前，集团已就研究建立产业项目合作跟进机制、加强产业布局和投资金融合作、加快数字产业布局等方面与政府相关部门达成广泛共识，数公基项目及城运中心项目建设、南昌武商MALL开业运营、中百集团改革攻坚等重点工作取得积极进展，调研成果转化为助推集团高质量发展的工作实效初步显现。 二是聚焦集团重组整合新定位新目标开展调研，有序推动解决重点产业提质增效“痛点”。围绕打造国内领先的国有资本运作和战略投资专业化平台的战略定位，集团领导班子成员通过座谈访谈、调查问卷、个别访谈等方式，集中调研梳理四大业务领域发展现状，分析各类型企业发展面临的困难与挑战，重点指导推进集团产业投资、基金运作、资产管理等重点板块重组整合。目前，集团已分别与市财政局、武创投签订武汉基金委托管理协议，进一步提升集团基金投资板块市场化运营管理能力；指导资运集团进一步完善管理体制，明确权责清晰、集中管理、分类经营的模式，为集团重点产业转型升级、内部资源整合盘活、体制机制创新、推动重点产业提质增效提供有效经验。 三是聚焦集团年度重点工作任务落实落地开展调研，积极推动解决基层企业发展“堵点”。结合集团2023年度经营考核指标分解及重点工作任务，集团领导班子成员将调查研究贯穿于推进年度重点工作落实始终，围绕完善权属企业经营目标管理、加强集团资金管控、基层党建与生产经营深度融合、集团年轻干部教育培养、提高集团纪检监察监督质效等年度重点工作，深入中百集团、国创资本、武锅能源等15家权属企业开展调研，通过调查问卷、集中座谈、随机走访、考察重点项目等形式，全面了解企业1-4月指标完成情况及年度重点工作推进落实情况，收集权属企业意见建议，现场疏通解决基层企业发展的“堵点”。目前，已通过调研解决国创资本增信，万信投资、商控实业资产委托管理、党组织关系调整和员工安置等3项问题，以调查研究有力推动年度重点工作任务落实。 四是聚焦职工群众“急难愁盼”问题开展调研，积极回应解决群众关心“热点”。结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，集团领导班子成员紧紧围绕中心工作、聚焦突出问题开展调研，下沉一线、深入群众、了解需求，通过实地走访、集中交流、谈心谈话、意见收集等方式，精准对接发展所需、基层所盼、人心所向，梳理征集职工群众急难愁盼问题，从中选定解决裕大华员工通勤及饮用水问题、加快武创投员工融合问题、解决江汉丝织厂解除人员杨卫国退休办理等15项22个实事项目，研究解决对策，及时协调解决。目前，已推进解决雷神公司、汉鹏公司急需专业技术人才和总部食堂供应餐品类型较传统单一等2项问题，其他问题正在按计划推进解决中。同时，结合领导干部下基层大接访活动，集团领导班子成员围绕信访工作机制建设情况和信访积案化解情况，通过集中座谈、个别访谈等方式，深入资运集团、华煜托管、德富勤等信访矛盾问题较集中的企业，指导建立健全领导接访、包案化解工作机制，充分发挥领导干部在积案化解中的关键作用。 2023-05-31 五联五促结对共建 凝聚合力共谋发展——集团各级党组织开展丰富多彩的支部主题党日活动     为全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进主题教育走深走实，5月以来，集团各级党组织积极创新活动载体，按照“五联五促”党建品牌建设要求，通过组织联建、队伍联育、活动联办、阵地联用、品牌联创等形式，开展丰富多样的支部主题党日活动，引导带动广大党员干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把学习成效转化为推动工作的强大力量。               联学联建聚合力 实干笃行践使命     武锅阀门公司党支部开展“主题党日我来开”观摩活动，邀请汉口银行、化工投、中储汉口等8家国有企业党员代表参加。阀门公司党支部将活动场地设在生产车间现场，以“学习+讨论”“主题+实践”的方式丰富主题党日“规定动作”与“自选动作”，将主题党日“5+N”学习内容与一线产业工人“四比一争”劳动竞赛有机结合，实现党建与生产经营的深度融合，激发广大职工立足本职、争当先锋、岗位成才的劳动热情，用真抓实干体现主题教育学习的成果。 + + + +   融担公司联合建行湖北分行普惠金融事业部、江岸支行开展联合党建活动。党员代表参观武昌中央农民运动讲习所，重温中国农民革命运动波澜壮阔的斗争史。银担企三方围绕企业经营发展规划及融资需求进行交流研讨，明确了扩大合作伙伴、植入IP元素、加大品牌推广、提供资金帮助和金融咨询服务等对策思路，银担将携手助力企业从小微变“大V”。 + + + +               主题党日强服务 共同缔造齐出力     长江物业公寓事业部党支部联合白玉山康寿社区、康美社区、白玉山街道派出所、平安办、应急办、卫生所，在白玉山一号院、二号院公寓开展了“防范灾害风险，护航高质量发展”党员志愿服务活动。事业部党支部向居民和租户们普及了日常防灾减灾知识，指挥了模拟应急疏散逃生演练，并对白玉山二号院老旧小区堵塞消防通道、楼道乱堆乱码现象开展清洁和整治，为构建和谐社区、营造安全居住环境贡献“红色”力量。 + + + +   长江沙鸥党委联合洪山街南湖新城社区党总支开展支部主题党日联学联建活动。党员们认真学习习近平总书记近期重要讲话精神、全市区委书记工作交流会精神、《中国共产党纪律处分条例》节选、党的二十大精神视频等内容，并积极响应洪山街慈善基金募捐倡议，踊跃捐款，为共同缔造美好社区尽一份绵薄之力。 + + + +               红色寻访忆当年 不忘初心勇担当     华煜公司联合宗关街太平洋社区开展党的二十大精神宣讲，华煜公司党员、社区党员干部和居民党员代表30余人参加。党支部书记以“永远跟党走，奋进新征程”为主题讲授党课，从党的一大到二十大的召开历程，回顾了党的百年奋斗史，讲述了百年党史中的武汉故事，结合企业生产经营实际分享了学习贯彻落实党的二十大精神的心得体会。 + + + +   资运集团本部第一、二、三党支部全体党员走进汉口中华全国总工会旧址纪念馆，开展“学习贯彻党的二十大精神”主题党日活动，通过参观学习踏寻革命先辈的足迹，对我国工运百年的光辉历程有了更加深刻的理解。资运集团用红色资源让支部主题党日“活起来”，推动党建工作走“新”更入心、见行更见效。 + + + +   汉鹏公司党委与白玉山街康达社区党委联合开展了“传承红色基因、颂扬红色伟迹”支部主题党日活动。在项英故居纪念碑前，全体党员重温了入党誓词，公司党委书记作题为“不忘初心、牢记使命，做信仰坚定的共产党人”党课分享。大家纷纷表示要学习项英同志无私奉献的精神和革命伟迹，进一步坚定听党话、跟党走的政治立场。 + + + +   质检站党支部二十余名党员和青年职工走进中共五大会址纪念馆，开展“学思想 强党性 重实践 建新功”主题党日活动。大家在馆内驻足认真瞻仰珍贵的历史文物和历史资料，追忆党的艰苦奋斗历程，在革命精神的洗礼中更加坚定理想信念，明确使命担当。 + + + +               联学共建破难题 互学互通促进步     德富勤公司、副食品储备公司与硚口区大数据中心、水厂社区等单位开展主题教育联学共建活动。各单位结合自身工作实际，围绕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行了经验分享，并就如何发挥支部结对共建作用、建设智慧平安小区等有关问题开展了交流探讨。 + + + +   资产公司第二党支部联合汉口里控股经营管理党支部，开展了“悟初心、强党性、践行动”支部主题党日共建活动。全体党员一同参观园博园廉政教育基地、西柏坡园。双方在座谈交流会上，就各自项目在招商运营中遇到的痛难点以及创新思路进行了充分的经验交流和分享，大家集思广益、积极建言献策，气氛热烈。       2023-05-25 党建引领促发展 产业协同焕活力——粮油储备、国创资本联合开展支部主题党日活动 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各权属企业紧紧围绕集团产业布局，积极开展产业协同，形成互惠效益，为集团扶持和投向的产业、集团内企业及上下游产业链赋能。 为满足产业发展多元资金需求，积极发挥国有金融资本对促进产业链稳定发展的作用，国创资本与粮油储备联合开展了“以党的二十大精神为指引 践行新发展理念 推动企业高质量发展”为主题的支部主题党日活动。活动地点安排在了粮油储备的合作伙伴——湖北金林原种畜牧有限公司。党旗下重温誓词 茶园边共话产业活动伊始，全体党员实地参观了金林公司的茶园和苗木种植林，调研了该公司种猪培育、生猪养殖、饲料加工等主营业务，对其有机茶叶生产、水产养殖、苗木种植等现代农业企业产业体系有了更深入的了解。会议室里，全体党员重温了入党誓词，洪亮的声音回荡在现代化的农业生态园，更加坚定了全体党员为党和人民事业奋斗终身的决心。党建共建促膝谈 发挥合理赢未来宣誓仪式后，国创资本、粮油储备和金林公司就未来合作方向、三方资源优势进行了深入交流。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，以满足产业发展多元资金需求为切入点，积极发挥国有金融资本对促进产业链、供应链稳定发展的作用，切实解决企业发展核心难题，为推动企业做大做强贡献力量。此次联合党建活动，是落实党中央提出的“大兴调查研究之风”的生动实践，通过“走出去、引进来”的形式，让全体党员在耳濡目染中感受科学管理、技术引领的魅力，坚定了永葆初心、永担使命的信念。同时，增强了系统内企业间的沟通交流，为今后在产业协同等方面的合作奠定了坚实基础。 2023-05-15 聚焦主题教育丨身入心入 求深求实 以调查研究夯基垒石（二） 调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。主题教育开展以来，集团各权属企业高度重视、迅速启动，研究工作举措、精心安排部署，把调查研究作为找问题、做决策、干事业的前提和基础，结合重点工作任务统筹推进，推动问题解决，取得实际成效。 资运集团：以“三心”执“三笔” 绘“调查研究”新图资运集团党委紧紧围绕“高质量发展”首要任务，把学习和调研落实到完成企业年度重点工作任务中，以“三心”执“三笔”，擘画新时代“调查研究”新图景。坚定“初心”，从履职尽责“起笔”，勾勒科学发展规划图。紧扣年度中心工作，围绕加快补齐短板、破解发展难题，在深入调研、摸清底数、会商研判的基础上主动破题，确定了关于亏损治理、提质增资、安全管控、风险合规、纪检监督等5个方面的调研课题。围绕“重心”，从找准路径“运笔”，描绘改革发展背景图。针对调研课题，公司班子成员分别深入所属企业调研，沉到一线倾听群众呼声，围绕重点工作逐项梳理、逐项分析，找准方法路径，帮助企业解堵点、拔痛点、攻难点，以实实在在的行动为企业排忧解难。淬炼“匠心”，从成果转化“收笔”，刻画创新突破全景图。以“双效党建+”品牌为依托，加大盘活存量资产价值，以支部为单位采用“调研+研讨”的方式，围绕“如何盘活公司9宗闲置资产”召开专题研讨会，为公司持续发展出谋献策，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。+ + + +雷神公司：实实在在调查研究  真真切切推动发展主题教育开展以来，雷神公司领导班子着眼于解决改革发展中的实际问题，深入生产一线、科研现场，实行问题大梳理、难题大排查、措施大落实，确保调研工作取得实实在在成效，为企业高质量发展增添强劲动力。结合实际找问题，开展对策性调研。公司领导班子成员分别从党的建设、生产经营、科技研发、安全生产等方面着手，确定调研课题9个，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。党委主要负责人及班子成员直接抓项目、带团队、作保障，督促科研项目按计划持续推进，7月某科研项目竞标成功。民品方面，恒信泰公司国内首套电潜螺杆泵在1300米深井下井作业取得圆满成功。上半年，公司主要经营指标实现“双过半”。深入一线找问题，开展关怀式调研。公司领导班子深入生产一线，通过随机走访、个别访谈、集中座谈等形式，广泛听取职工群众的意见建议，确定调研课题，综合梳理并制定解决措施。7月起调整了职工工作餐补助标准，修缮了篮球场、职工宿舍等，通过做实“向下服务”，进一步增强了职工群众的获得感、幸福感，为高质量发展提供强大合力。+ + + +融担公司：“三个同向”推进调查研究走深走实武汉融担公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实大兴调查研究工作部署，迅速制定工作方案，形成调研课题13个，让调查研究成为推进公司发展、帮扶小微企业、联系职工群众的助推器。坚持与公司高质量发展目标同向。围绕科技担保业务模式创新发展、优化批量业务管理、党建业务融合发展等确定相关调研课题，开展集中座谈4次，个别访谈2次、随机走访3次、党建联合活动1次，致力于促进武汉营商环境优化、助力小微企业成长。坚持与防范化解金融风险同向。围绕保后管理、代偿核销、业务档案数据申报口径统一、帮助小微企业梳理财务数据等确定相关调研课题，开展集中座谈2次，随机走访1次，发动全员提升规范化管理质效，有效管控金融风险，护航公司持续健康发展。坚持与服务企业职工需求同向。聚焦中小微企业应急转贷资金需求，增加政策性应急资金业务合作银行，不断提升服务企业的满意度。加强职工工作保障，研究为职工购买企业年金和补充医疗保险、丰富职工用餐菜品等，进一步增强职工获得感、幸福感。+ + + +商业储运：以“三个融入”为抓手 深入开展调查研究商业储运党委坚持以“三个融入”为抓手，以领导班子“领题”“选题”“解题”为着力点，深入园区、仓库、基地等一线开展调查研究，将主题教育融入企业生产经营、融入改革发展安全、融入职工生产生活。坚持问题导向领题，高度重视经营发展工作。领导班子聚焦经营发展痛难堵点主动领题，围绕基层经营、人才培养、生产环境等调研30次，建立问题清单5项，提出解决措施11条，优化调整商贸管控模式和轿运营运布局，新增新能源线路8条，完成4.16万㎡仓储续租，全力稳存量拓增量。坚持压实责任选题，高度重视安全生产工作。压实安全生产责任，主题教育以来，党委会专题研究安全生产工作5次，领导班子开展安全调研18人次，督促隐患问题整改19项，指导总部和权属企业开展消防安全培训3次，全员安全生产责任意识得到增强。坚持转变作风解题，高度重视职工生产生活。强化作风建设，持续深化“一下三民”实践活动，围绕企业发展、职工急难愁盼深入开展难题攻关和夏送清凉慰问活动，开展实事调研13人次，帮助解决欣程客户稳控、轿运用工稳定、基层职工通勤保障、安全生产环境改善等4项难题。领导班子开展理论学习交流和调研成果交流19人次，指导各党支部开展“主题教育我领学”活动，将理论成果转化为凝心铸魂推动公司发展的强大合力。+ + + +昌盛实业：坚持“三个”导向 深入调查研究昌盛公司党支部周密部署、扎实推进，坚持“三个”导向，深入开展调查研究课题2项。通过察实情、听民意、谋实策、办实事，在调查研究中提高本领、挺膺担当。以困难问题为导向，与深入贯彻落实党的二十大精神相结合，瞄准制约企业经营发展的卡脖子问题，领导班子紧密结合分管工作和企业实际，选准调研主题。从如何加速商办产品存量去化到如何提升物业服务等“小切口”着手，做好经营提升、物业服务升级的“大文章”。以群众需求为导向，紧扣群众“急难愁盼”和公司亟待解决的难点问题，领导班子深入项目一线，在营销中心、自管小区物业，与一线员工、购房客户、小区业主进行面对面座谈，坚持问计于民、问需于民，践行党的群众路线，为企业发展助力。以目标结果为导向，支部班子成员对调研中发现的主要问题开展原因分析，提出对策建议及整改措施，建立问题清单、责任清单、任务清单。坚持抓落实、促整改、破难题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹布局、多点驱动、合力攻坚，着力将调查研究成果转化为看得见的生产力。+ + + +长江物业：深入开展调查研究 提升基层治理效能长江物业领导班子成员深入基层各单位，开展面对面座谈，坚持“调”“研”“用”并重，突出“实”的作风和导向，研究确定调研项目课题4项，立足职能职责，紧扣发展所需做好调研各项工作。紧密结合全面学习贯彻党的二十大精神，主动对标对表，通过座谈访谈、调查问卷、个别访谈等方式，深入了解基层痛点难点堵点问题，并对发现的突出问题进行研究梳理，切实将调查研究转化为高质量发展的破题之策。开展主题教育与大兴调查研究紧密结合，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，一体推进主题教育。注重学习质效，针对主题教育学习成果，开展“回头看”，采取多种形式督查学习开展情况，确保理论学习有成效。紧密结合年度重点工作推进落实，聚焦主责主业，不断拓展服务规模，丰富增值服务品类，结合亏损企业治理、战略发展方向、安全专项整治、重大项目推进和节能增效等方面开展调查研究，切实推动党建与经营工作的全面、深入、精准融合，确保各项重点工作落实落地。+ + + +副食储备：调查研究解难题 推动高质量发展副食储备党委突出深学细悟习近平总书记关于调查研究的重要论述，在调研中注重学用结合、一体推进，以扎实调查研究推动公司高质量发展。注重调研质量。公司联合市商务局市场运行处组织相关单位，在市级活猪储备基地开展以“高质量信息化建设开展猪肉储备工作”为主题的调研活动，为下一步做好储备商品精细化管理，建设高质量信息化猪肉储备体系打下了坚实基础。推动工作落实。公司党委班子成员每人确定一个与企业经营发展紧密相关的调研课题，将主题教育与推动落实年度重点工作紧密结合。解决群众需求。通过实地调研，现场解决了一批事关职工群众“急难愁盼”问题，进一步强化了与职工群众的密切联系，提升了党员干部服务职工群众能力，为企业高质量发展凝聚共识和力量。+ + + + 2023-02-08